雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司智選假日酒店 銷售總監(jiān)招聘公告

雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司智選假日酒店成立于2018年，隸屬雅安文旅集團(tuán)，是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。由IHG洲際酒店集團(tuán)管理。IHG洲際酒店集團(tuán)是最具全球化并擁有客房數(shù)最多的酒店集團(tuán)之一，旗下的酒店品牌有洲際酒店及度假村、假日酒店、皇冠假日酒店、智選假日酒店、英迪格酒店等。IHG洲際酒店分布將近100個(gè)國(guó)家，是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)范圍最廣，在中國(guó)接管酒店最多的超級(jí)酒店集團(tuán)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開選聘銷售總監(jiān)1名，具體如下：

一、招聘職位

銷售總監(jiān)，用工方式為酒店直簽。

二、招聘方式

市場(chǎng)化公開選聘。

三、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

四、任職要求

1.男女不限，27-45歲，大專以上學(xué)歷，擁有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理工作經(jīng)驗(yàn)，或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。

2.具有酒店管理、銷售經(jīng)驗(yàn)；在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力，需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)。

3.具有解決問(wèn)題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)能力。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：318464467@qq.com

報(bào)名聯(lián)系電話：18180008629

（二）資格審查

由酒店招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，凡不符合招聘公告規(guī)定的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件的，不進(jìn)入面試程序。

（三）組織面試

面試開考比例≥1：2。參加面試的考生由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，以成績(jī)最高者進(jìn)入考察。主要面試內(nèi)容為測(cè)試面試者的黨性意識(shí)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。面試按百分制評(píng)分，面試成績(jī)?cè)?/span>80分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)，面試成績(jī)?cè)谘虐彩袆趧?wù)公司官網(wǎng)公示。

面試地點(diǎn)：雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司智選假日酒店會(huì)議室

面試時(shí)間：另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位及名額，按面試成績(jī)從高分到低分1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由酒店行政辦組織進(jìn)行。通過(guò)對(duì)有無(wú)犯罪記錄情況查詢、從業(yè)背景調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況，考察符合條件，進(jìn)入擬聘用人員公示名單。

（六）公示

經(jīng)考察合格的人員為酒店擬錄用人員，人員名單在雅安市勞務(wù)公司官網(wǎng)和文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間未接收到影響錄用意見反映的，進(jìn)入聘任程序。

（七)聘任

公示結(jié)束，招聘結(jié)果經(jīng)酒店招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究通過(guò)后，酒店行政辦通知擬錄用人員報(bào)到，與酒店簽訂勞務(wù)合同。

六、薪酬待遇

按照酒店薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

 附件：報(bào)名表