雅安文化旅游集團有限責任公司 關(guān)于人才引進子公司管理人員的公告
根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)雅國資委發(fā)〔2020〕106號批復(fù)，雅安文化旅游集團有限責任公司（以下簡稱“雅安文旅集團”）公開引進所屬子公司經(jīng)營管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進崗位
雅安文旅開發(fā)建設(shè)公司副總經(jīng)理1人；
雅安文旅環(huán)境科技公司總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人。
二、人才引進條件
（一）文旅開發(fā)建設(shè)公司副總經(jīng)理引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄；
2.年齡50周歲以下（含），大專及以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；
3.10年以上項目土建工程施工和管理經(jīng)驗；
4.具有一級建造師資格證書；
5.熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規(guī)范，熟悉現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量控制、建設(shè)工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備等。
（二）文旅環(huán)境科技公司總經(jīng)理引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄；
2.全日制本科及以上學歷，50（含）周歲以下，環(huán)保類專業(yè)，持有環(huán)保類高級工程師及國家注冊環(huán)境影響評價工程師資格證書；
3.20年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗，其中10年以上行政事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗，近5年以來任職過環(huán)境咨詢、環(huán)境監(jiān)測等環(huán)保類公司總經(jīng)理職務(wù)，擅長與政府部門企業(yè)業(yè)主對接；
4.具有全面的生態(tài)環(huán)保企業(yè)管理知識和先進的管理理念，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應(yīng)變及處理能力，在團隊建設(shè)管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5.具備一定的市場意識及資源整合能力；了解精益生產(chǎn)管理的理念和思路，個人特質(zhì)方面最好具備一定的管理魄力、創(chuàng)新精神以及工作激情。
（三）文旅環(huán)境科技公司副總經(jīng)理引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄；
2.本科及以上學歷，50（含）周歲以下，了解企業(yè)環(huán)保管理等相關(guān)方面專業(yè)知識，熟悉環(huán)保監(jiān)測、咨詢、污染治理，具有環(huán)保行政主管部門管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.具有15年以上行政或者企業(yè)環(huán)保管理工作經(jīng)驗，至少10年以上環(huán)保行政主管部門工作經(jīng)驗，持有環(huán)保類中級職稱以上資格證書及環(huán)保監(jiān)理合格證書；
4.具有良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；有較強的語言表達能力；熟悉環(huán)保專業(yè)技術(shù)和環(huán)保法律法規(guī)知識，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及全局把握的能力；
5.熟悉環(huán)保業(yè)務(wù)和運營流程，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力等；
6.擁有良好的團隊合作精神與敬業(yè)精神，具備突出的全局觀念和超前意識，積極樂觀并具有強烈的責任感。
三、人才引進程序
(一)報名。現(xiàn)場報名，報名時間7月31日-8月6日8：30-18：00（周末除外），報名地點：雅安文旅集團（雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號三樓）。報名咨詢電話：0835-2820150。
(二)資格審查。按引進崗位條件，對報名人員進行資格審查，凡不符合招聘公告規(guī)定的學歷、職稱、工作經(jīng)驗等條件的，不進入面試程序。
(三)確定符合條件人選。根據(jù)資格審查情況確定符合條件人選，經(jīng)人才引進小組集體審核通過后進入考察程序。
(四)考察。分為面試考察和走訪考察,了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況。如考察無合適人選，則取消該職位招聘
(五)體檢。體檢按照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，在雅安市人民醫(yī)院、雨城區(qū)第二人民醫(yī)院或雅安職業(yè)技術(shù)學校附屬醫(yī)院進行體驗。
(六)公示。面試、考察、體檢合格后，經(jīng)集團黨委會審議確定擬引進人選，進行任前公示。任前公示為5個工作日。公示期間，接受實名舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)備案。將擬引進人員報市國資委備案。
(八)錄用及任職。引進人才報國資委備案通過后，簽訂勞動合同并聘用。
四、監(jiān)督
本次人才引進工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2612345。
五、注意事項
1.本次人才引進子公司管理人員涉及年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年6月30日；
2.報名需要交本人近期2寸免冠照片1張，帶身份證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書、榮譽證書等原件及復(fù)印件。
